Оплата
визитка gif.gif

Оплата

ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ:

Оплата заказов - юридическими лицами возможна только по безналичному расчету. Для получения счета вам необходимо прислать на e-mail: info@specodegda.su банковские реквизиты вашей организации или закрепить реквизиты при формировании заказа в корзине сайта. После оформления заказа менеджером будет сформирован счет на оплату, который Вы можете распечатать и оплатить.

Все необходимые для бухгалтерии документы (оригинал счета на оплату, счет-фактура, накладная) выдаются вместе с заказом при получении. При получении товаров юридическими лицами необходима доверенность и паспорт или печать если получает руководитель организации.

Внимание! При регистрации необходимо указывать реквизиты строго в соответствии с учредительными документами организации, которая является плательщиком и получателем заказа. 

В связи с требованиями законодательства оплата не может быть принята, если:
- заказ оформлен под регистрацией физического лица, а оплачивает юридическое лицо.
- заказ оформлен под регистрацией юридического лица "А", а оплату производит юридическое лицо "В".
- заказ оформлен под регистрацией юридического лица, а оплату производит физическое лицо.
В указанных случаях заказ не будет принят в обработку. Денежные средства будут возвращены плательщику.

Минимальная сумма заказа юридическими лицами от 25 000р.
Просим Вас, не вносить оплату без предварительного согласования с менеджером! 

Вы можете оформить Договор в нашем офисе или получить его по почте. Для этого необходимо прислать запрос на e-mail: info@specodegda.su или составить «Заявку» в Вашем Личном кабинете. Договор подготавливается и высылается менеджерами по Вашему запросу, или при оформлении первого заказа.

На почтовый адрес, указанный в Ваших регистрационных данных, будут высланы 2 экземпляра Договора.
Вы также можете забрать оригинал Договора в нашем офисе или заказать курьерскую доставку.
Заполните все поля, касающиеся Вашей организации: должность, фамилия, имя и отчество лица, подписывающего Договор, реквизиты организации.

Обращаем особое внимание: все реквизиты организации должны совпадать с данными, которые Вы указывали при регистрации на нашем сайте. При необходимости эти данные можно скорректировать в Вашем Личном кабинете. Подпишите оба экземпляра Договора и проставьте печати.

Если Договор подписывает доверенное лицо, не являющееся руководителем организации (Директором, Генеральным директором, Ректором, Председателем правления), то на первом листе Договора должны быть указаны должность, фамилия, имя, отчество этого доверенного лица и дана ссылка на документ, подтверждающий его полномочия на заключение Договора (например, «на основании Доверенности №______ от_______», «на основании Приказа №_____ от______»). В конце Договора в этом случае должна стоять подпись этого доверенного лица.

Если Договор заключает филиал организации, не являющийся самостоятельным юридическим лицом, первый лист Договора заполняется следующим образом: «Филиал «Название филиала» организации «Название головной организации» в лице Директора филиала, действующего на основании Положения о филиале и Доверенности №_____». На последней странице Договора должна быть подпись Директора филиала и печать филиала.

Кто отвечает за технику безопасности?

Ст.74 ТК-РФ с комментариями – условия труда

Спецоценка условий труда, кто и как проводит?

Социальное страхование на производстве

СНиП 12-03-2001/12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Статья 2. Законодательство Российской Федерации об охране труда и сфера его применения

Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда

Статья 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Статья 5. Полномочия органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда

Статья 6. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

Статья 7. Полномочия органов местного самоуправления в области охраны труда

Статья 8. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Статья 9. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Статья 10. Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда

Статья 11. Государственное управление охраной труда

Статья 12. Служба охраны труда в организации

Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 15. Обязанности работника в области охраны труда

Статья 16. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда

Статья 17. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Статья 18. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка по охране труда

Статья 19. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Статья 20. Государственный надзор и контроль

Статья 21. Государственная экспертиза условий труда

Статья 22. Общественный контроль за охраной труда

Статья 23. Ответственность организаций за выпуск и поставки продукции, не соответствующей требованиям охраны труда

Статья 24. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Статья 25. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда

Статья 26. Ликвидация организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда

Статья 27. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов в связи с принятием настоящего Федерального закона

Статья 28. О приведении нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом

Статья 29. Вступление в силу настоящего Федерального закона